企业破产时考虑企业平均工资吗

114.zone/111/list/qiye.html">企业倒闭欠款怎么办
　　破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。倒闭破产是什么？其特征是什么1、倒闭破产：破产，是指债务。

企业破产优先受偿顺序
　　破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款：普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

民营企业破产清偿顺序
　　破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业倒闭工龄十五年拿上海市平均工资还是个人上年度平均工资
　　企业倒闭，其补偿是按个人上年度平均工资，或是单位的平均工资

企业破产职工补偿金最多领多少年
　　每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工。

请问一下关于企业倒闭时个人辞职时的赔偿问题
　　可以按工作年限要求支付补偿金工作满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴

企业宣布破产职工应该享有多少赔偿
　　如果企业宣布破产的话，那会进入破产清算阶段，那辞工的工资应该是在清算的首要支付的。

请问破产工资怎么算
　　你先提起仲裁，并可以向法院先申请支付工资，如果公司破产，应优先清偿工资。

还差半年退休企业倒闭
　　法律分析：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。法律依据：《运碧最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律。

企业破产一次性赔偿
　　188号第规定“……破产企业职工安置政策仍应执行《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》国发199710号。其中规定对职工‘自谋职业的可一次性付给安置费，标准不高于试点城市的企业职工上年度平均工资收入的三倍’，这一政策适用于破产企。