离职了还能要求公司补缴社保吗

离职后单位没把社保报停一直在缴费现在要求我个人补缴个人单位
　　这是好事，不用怕，原单位比您更着急。1、2014年1月离职，社保到现在都未停，这段时间的社保费用是原单位支付的，说明您社保一直买着，是单位。这几万元也确实是原单位不应支付的。5、建议您，与原单位协商解决，首先感谢原单位的帮助，说些好听的，再申请是否能只补交这=几=年的个人。

请假八个月现在离职114.zone/111/list/gongsi.html">公司让补交社保可以不交吗
　　可以不交请假期间公司是需要为你缴纳社会保险的，也就是医社保公司还需需要帮你缴纳，但是个人部分由你自己来缴纳的。如果你不想补交社保，可以尝试与公司协商，说明你的困难，并询问公司是否能够免除这部分费用。如果公司坚持要求补交，你可以考虑寻求法律援助，了解自己的权利。

试用期公司没给上社保离职后公司还应该补缴吗
　　应该补缴试用期公司没给上社保，离职后公司还应该补缴。根据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞。

没签合同没缴社保离职可以要求补缴吗
　　可以，社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位不含个体、自由职业者漏缴职工养老保险费。

进公司要求公司不买社保离职后可以找公司补交不
　　可以，而且你要求不参保是不合法的。公司有权力拒绝。

员工离职两年后突然回来要公司给他补缴社保怎么办
　　员工离职两年后要求补缴社保的处理方法员工离职两年后要求公司补缴社保，这种情况可能会给用人单位带来一定的困扰。根据中国法律，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。如果员工在离职后提出补缴社保的要求，用人单位应当依法处理。以下是详细的处理步骤：确认法律。

本人离职多次沟通公司仍不给我补缴社保我该怎么办
　　时效性是指离职之日往后一年，可到现在公司所在地劳动仲裁去申诉，要求企业补缴。

关于员工离职补交前期社保问题
　　补交是无法补交的，因为你不是中断而是之前就没有交，除非你之前的单位出面说他们之前是漏缴了，帮你申请补交。否则是无法补交的。找之前的单位好好谈谈，让他们出面这事才能办成，或者可以请原单位给你开张证明你自己去社保单位交也是可以的.

前公司未买社保现在已经离职请问可以让前公司补交社保吗
　　用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，并且补交社会保险是没有追诉期限制的。但前提是必须能提供证据，证明你和公司在这段期间存在劳动关系；证据包括：劳动合同、每个月工资到账流水。所以你可以在任何时候，去社会保险行政部门进行投诉，要求公司给你补缴前三年未缴纳的社会保。

公司只给员工交社保不交公积金离职后可以要求公司补缴公积金吗
　　可以离职后可以要求公司补缴公积金。依据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反。