请假超过30天公司不给交社保

请假两个月114.zone/111/list/gongsi.html">公司将社保停交怎么办合理吗
　　职工请假是很正常的，不能因为职工请假就停止缴费，是不合理，也是非法的，在职工请假期间，应该照常缴纳社会保险。

我请假后公司是否不需要为我交社保
　　只要你没有离职公司都有义务帮你购买社保的，请假不在这个范围

员工请假15天以上社保费谁出
　　公司员工请假15天以上的社保费用由公司承担。在中国，社保费用通常是由用人单位和员工共同承担的。用人单位需要按照一定的比例为员工缴纳社保费用，而员工也需要按照一定的比例从自己的工资中扣除社保费用。如果员工请假15天以上，用人单位仍然需要为其缴纳社保费用，这部分。

请假在同一个月超过7天是不是社保全部由自己承担劳动法和劳动合同
　　一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资请假日期内，如病假，享受病假工资待遇一般非全。

员工请假日期超过15天社保五险公司缴费部分是否员工应承担劳动法
　　不应承担员工请假日期超过15天，社保五险公司缴费部分不应由员工承担。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位不得以任何理由推脱缴纳社会养老保险的责任。员工请假可以通过扣除工资体现考勤制度的实施。

保胎请假公司承担社保吗
　　承担保胎请假期间，公司应该承担社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家。

请假在同一个月超过7天是不是社保全部由自己承担劳动法和劳动合同
　　一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资请假日期内，如病假，享受病假工资待遇一般非全。

员工请假日期超过15天社保五险公司缴费部分是否员工应承担劳动法
　　不应由员工承担员工请假日期超过15天，社保五险公司缴费部分不应由员工承担。员工应缴纳部分应员工自己承担，但是公司不能让员工一个人缴纳社保，无论员工请假多长时间，只要双方建立了劳动关系，社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担，员工只承担个人承担部分。劳动法对社保。

我上班期间请假12天公司要给我交社保吗
　　单位与单位不同，有的单位这12天另外计算是完全由个人负担的。

请假可以扣社保吗
　　不可以请假不可以扣社保。如果员工请事假，可以扣除相应天数的工资，但只要用人单位与职工的劳动关系依旧存续，用人单位就必须为职工缴纳社保费用，这是公司法定义务，不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。